El estado de Florida cuenta con 1,971,003 sociedades de responsabilidad limitada. La razón por la que esta entidad empresarial es tan popular es la protección que proporciona a sus activos. Al constituir una empresa en Florida, la recomendación es establecer su negocio como una LLC. Al operar una corporación siempre existe la posibilidad de que surjan disputas entre miembros de una LLC. La ley de Florida permite que el acuerdo de funcionamiento de la LLC contenga disposiciones para que un miembro demande a otro. Esto puede hacerse incluso si las circunstancias cumplen los requisitos para una demanda derivativa.
En lugar de un litigio, hay formas menos costosas de resolver las disputas entre miembros de la LLC. Siga leyendo para saber cuándo hay que recurrir al litigio y cuándo a la mediación y el arbitraje, las cuales pueden ser la mejor opción.
No Ignore el Problema
No importa si se tratan de disputas entre miembros de una LLC o de un conflicto entre uno o varios miembros del personal, tratar de ignorar el problema con la esperanza de que desaparezca será probablemente contraproducente. Cuando el principal personal operativo de una empresa está involucrado en un conflicto, el funcionamiento diario y la supervivencia de la empresa están en peligro.
Lo mejor es tomarse el tiempo necesario para sentarse y hablar de la resolucion de disputas entre miembros de una LLC. Trabajar para llegar a una solución que sea aceptable para todos. Esto permite que las operaciones de la empresa sigan adelante.
Antes de Presentar una Demanda
Si el intento de sentarse y llegar a una solución de disputas entre miembros de una LLC en conflicto no tiene éxito, considere la posibilidad de recurrir a servicios externos de resolución de conflictos. Aunque tendrá que pagar los servicios de resolución alternativa de conflictos o de mediación, son considerablemente menos costosos que un litigio.
La ventaja de la mediación y el arbitraje es que le permiten llegar a una solución sin tener la publicidad de un juicio. Se recomienda incluir una cláusula en su acuerdo de funcionamiento que exija el arbitraje antes del litigio al constituir su entidad empresarial.
Usted puede desear tener un abogado de pleito civil que le acompaña a la mediación. En Boyer Law Firm P.L, nuestro objetivo es llegar a una resolución fuera de la sala del tribunal si es posible. Tener alguien a su lado que entiende todos los aspectos legales del problema puede ayudar a mover las cosas adelante en una naturaleza positiva.
Litigios, Mediación y Arbitraje
El sistema judicial de Florida lleva más de 30 años utilizando la Resolución Alternativa de Conflictos como medio para resolver conflictos, y el proceso se utilizó por primera vez en el Condado de Dade en 1975.
El Reglamento de Florida para Mediadores Certificados y Designados por el Tribunal exige que todos los mediadores sean de buen carácter moral, que pasen una verificación de antecedentes penales y que se les tomen las huellas digitales. Las quejas presentadas contra los mediadores son supervisadas por la Junta de Revisión de Calificaciones y Disciplina de Mediadores.
Los miembros de la junta son: mediadores familiares, mediadores del condado, jueces, mediadores de dependencia, mediadores de apelación y abogados no mediadores. Estos miembros se reúnen en paneles y comités de audiencia cuando se recibe una queja. Los mediadores que infrinjan las reglas y normas están sujetos a sanciones.
Cuando se oyen los términos litigio, mediación y arbitraje muchos piensan que son nombres diferentes para los mismos procedimientos. Aunque hay algunas similitudes, cada uno es único.
Litigio
En Florida, el término litigio se refiere a las normas y prácticas para resolver un conflicto en el sistema judicial. Es largo, caro e imprevisible.
El proceso implica la presentación de una demanda y luego pasar por los requisitos legales establecidos en las Reglas de la Corte de Florida.
Debido al largo proceso de descubrimiento, las audiencias judiciales y el juicio, muchos jueces requieren que las partes intenten resolver en alguna forma de conferencia de acuerdo. La mayoría de los casos que entran en litigio llegan a un acuerdo extrajudicial.
Mediación
La mediación consiste en que las partes se reúnan con un tercero neutral. El tercero supervisa el intento de las partes de llegar a una resolución. El deseo es llegar a un acuerdo, que se plasmará en un acuerdo vinculante.
El mediador no toma ninguna decisión por las partes. Su propósito es proporcionar orientación para ayudar a las partes a llegar a un acuerdo. El mediador no expresa su opinión personal sobre el resultado adecuado.
Dado que las partes se reúnen en un entorno neutral y presentan sus respectivas posiciones ante una parte neutral, a menudo obtienen una mejor comprensión del punto de vista de la otra parte y son capaces de llegar a un compromiso.
Arbitraje
El arbitraje es una forma de resolución de conflictos que se lleva a cabo ante un árbitro neutral certificado o un panel de árbitros. El escenario es similar a una audiencia en la que cada parte presenta su caso y sus pruebas.
Los árbitros toman una decisión sobre el caso utilizando un método de votación por mayoría. La decisión tomada por los árbitros es vinculante y se recogerá en una orden judicial. La autoridad para que la decisión del panel sea vinculante está concedida por la ley de Florida porque el proceso es voluntario.
El arbitraje es considerablemente más rápido que el litigio. Dado que las audiencias no tienen lugar en un tribunal abierto, no forman parte de un registro público. Esto proporciona a la empresa un mayor nivel de confidencialidad.
Este método de resolución es difícil de anular. El Estatuto de Florida § 44.104 permite que el arbitraje sea apelado ante el Tribunal de Circuito del Estado, pero no más allá. Si está considerando el arbitraje, hable con su abogado especializado en litigios civiles para que le recomiende su caso particular.
Hay que Probar Daños Discretos
Aunque la idea de presentar una demanda parece sencilla, la doctrina de Florida sobre si un miembro puede presentar una demanda de forma directa o derivativa era tan confusa que el Tribunal de Apelación del Distrito de Florida estableció los requisitos que debe probar un miembro de la LLC que demande a otro miembro:
- Si existe un perjuicio directo para el miembro o accionista y que el supuesto perjuicio no repercute en la empresa.
- Que el daño al miembro o accionista es independiente de cualquier daño sufrido por otros miembros o accionistas.
Dinuro Investments, LLC v. Camacho, 141 So. 3d 731 (Fla. Dist. Ct. App. 2014.
Hay excepciones a esta regla y el mejor curso de acción es discutir los detalles de su caso con su abogado de litigios comerciales.
Reduzca el Riesgo de Disputas entre Miembros de una LLC
Uno de los errores que comete la gente que comete la gente al establecer su LLC es no cumplir con el papeleo. Cuando se dispone de un acuerdo operativo completo, se reduce el riesgo de que surjan disputas entre miembros de una LLC. Un buen acuerdo operativo puede incluir lo siguiente:
- Gestión de la LLC
- El papel de cada miembro de la LLC
- Los deberes y obligaciones de cada miembro
- Los procedimientos para la toma de decisiones empresariales importantes
- El proceso para añadir nuevos miembros
- El método para autorizar y transferir la participación de un miembro
- Procedimientos para destituir a un miembro
- Circunstancias para la disolución de la LLC y pasos para completar el proceso
- Pasos para la resolución de disputas en caso de conflicto
La mejor manera de asegurarse de que su acuerdo operativo cumple con todos los requisitos legales y proporciona una protección adecuada para la empresa es que lo redacte un abogado de negocios de confianza. Ellos tendrán los conocimientos necesarios para ofrecer protección en las disputas habituales que surgen en su tipo de negocio.
El Litigio es el Último Recurso para Resolver las Disputas entre Miembros de una LLC
Resolver las disputas entre miembros de una LLC a través de un litigio es costoso y lleva mucho tiempo. Si una disputa de negocio interna está creciendo fuera de control, contacte a Boyer Law Firm, P.L. contamos con la experiencia en la ley de negocios y litigios civiles, podemos proporcionarle la asistencia que necesita para resolver el problema, y tomar medidas para evitar el conflicto en el futuro.
Para solicitar una evaluación de su caso, contáctenos a través de nuestro formulario de contacto seguro en línea.