Según USAFacts, aproximadamente el 13.8% de los 335 millones de habitantes de EE. UU. nacieron en el extranjero. La gente migra a EE. UU. por muchas razones, pero el proceso es complejo. Si su empresa tiene sede en EE. UU., puede que le interese transferir talento extranjero para crecer. Es importante hacerlo bien, especialmente con las visas.
Esta guía responde: “¿Qué es la visa L-1?”. Entender esta visa es valioso para dueños de negocios que quieren mejorar sus operaciones.
¿Qué es una Visa L-1?
La visa L-1 es una visa de trabajo no inmigrante. Permite a empresas globales transferir empleados a oficinas en EE. UU. Las empresas pueden mover personal clave para asignaciones temporales. Estas visas duran hasta siete años.
Hay dos categorías principales:
- L-1A: Para ejecutivos y gerentes.
- L-1B: Para empleados con conocimientos especializados.
A diferencia de otras visas de trabajo, la visa L-1 es para empresas internacionales con una relación entre sus entidades extranjeras y estadounidenses, como:
- Empresas matrices
- Sucursales
- Filiales
- Afiliadas
Beneficios de la Visa L-1 para Operaciones en EE. UU.
Si su empresa ya está en EE. UU., la visa L-1 es valiosa. Ofrece muchos beneficios:
- Integración fluida: Con la visa L-1, puede transferir empleados cualificados. Ellos pueden empezar a trabajar rápido y legalmente en EE. UU.
- Sin cuotas anuales: A diferencia de la visa H-1B, la visa L-1 no tiene límites anuales. Puede solicitar visas L-1 todo el año.
- Autorización de trabajo extendida: Los titulares de visa L-1A pueden estar en EE. UU. hasta siete años, y los de visa L-1B hasta cinco. Esto es suficiente para supervisar proyectos.
- Autorización para cónyuges: Los cónyuges de titulares de visa L-1 pueden obtener autorización de trabajo en EE. UU. Esto hace la reubicación más atractiva.
- Camino a la Green Card: La visa L-1A puede ser un paso a la visa de inmigrante EB-1C. Ejecutivos y gerentes pueden usarla para obtener la residencia sin certificación laboral.
¿Cuál es el Proceso para la Visa L-1?
Cada visa tiene procedimientos específicos. Para transferir empleados sin problemas, debe conocer el proceso de la visa L-1:
- Confirmar la relación: Las oficinas extranjera y estadounidense deben estar relacionadas (matriz, sucursal, filial o afiliada).
- Verificar elegibilidad: El empleado debe haber trabajado tiempo completo en una oficina extranjera por un año continuo en los últimos tres. Su rol debe haber sido: gerente, ejecutivo o con conocimientos especializados.
- Presentar el Formulario I-129: Su oficina en EE. UU. debe presentar el Formulario I-129 con el Suplemento L a USCIS. Este formulario cubre la relación, las cualificaciones y las razones para la transferencia.
- Entrevista o cambio de estatus: Una vez aprobada, el empleado puede solicitar la visa L-1 en el consulado. Si ya está en EE. UU., puede solicitar un cambio de estatus.
- Empezar a trabajar: El titular puede entrar al país. Con la visa L-1 aprobada, puede empezar a trabajar de inmediato.
¿Cómo Obtener un Permiso de Trabajo para Empleados Extranjeros?
La visa L-1 es en sí misma una autorización de trabajo. Una vez aprobada la visa y con el empleado en EE. UU., él puede empezar a trabajar legalmente. Los titulares de visa L-2 (dependientes de empleados L-1) pueden solicitar un Documento de Autorización de Empleo (EAD). Esto les permite trabajar en EE. UU.
Cuándo Usar la Visa L-1 para Expandir su Negocio en EE. UU.
Aunque ya tenga presencia en EE. UU., la visa L-1 es útil cuando:
- Está creciendo y necesita líderes con experiencia del extranjero.
- Necesita empleados con conocimientos especializados para la implementación técnica o el lanzamiento de productos.
- Quiere estandarizar operaciones en sucursales globales trayendo personal extranjero con experiencia.
- Está lanzando una nueva división en EE. UU. y quiere personal de confianza para liderar.
Esta visa le permite usar su talento interno donde más se necesita. Así, no depende solo de contrataciones locales para roles críticos.
Ideas Erróneas Comunes sobre la Visa L-1
Una idea común es que solo las grandes empresas califican. En realidad, incluso las PYMES con presencia en EE. UU. pueden calificar. Solo deben demostrar la relación y sus operaciones.
Las empresas piensan que necesitan abrir una nueva oficina para calificar. Aunque la visa L-1 puede usarse para establecer una nueva oficina, también sirve para transferir empleados a operaciones existentes.
Muchos creen que la visa L-1 es solo para ejecutivos. La categoría L-1B permite transferir trabajadores con conocimientos especializados. Esto es útil para empresas que necesitan experiencia técnica.
¿Por Qué Trabajar con un Abogado de Inmigración Empresarial?
Navegar el proceso de la visa L-1 puede ser complejo. Manejar recursos humanos, cumplimiento y la revisión de USCIS es difícil sin experiencia. Un abogado de inmigración puede:
- Asegurar que cumpla los requisitos de la L-1.
- Ayudar a recopilar pruebas de relaciones corporativas y el historial del empleado.
- Anticipar los tiempos de procesamiento, citas y extensiones.
- Proporcionar apoyo legal continuo.
Aproveche la Visa L-1 para Fortalecer su Equipo en EE. UU.
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