¿Necesita un visado pero no sabe de qué tipo? ¿Ha oído hablar de los visados L1A y L1B y no sabe cuáles son las diferencias entre ellos? ¿Cómo puede saber si uno es mejor que el otro para sus necesidades?
Todas estas son preguntas importantes que debe hacerse si necesita obtener un visado de trabajo. Estos dos visados tienen requisitos diferentes y ofrecen otras cosas. Siga leyendo y aprenda más sobre las diferencias entre estos dos visados a continuación.
Lo que Debe saber sobre los Visados L1A
Ambos visados son necesarios para las personas trasladadas temporalmente dentro de una misma empresa. Estos trasladados necesitan trabajar en puestos directivos, pero también pueden obtener estos visados si tienen conocimientos especiales. Estos visados de trabajo son mucho más específicos que los visados de trabajo ordinarios.
También tienen requisitos de elegibilidad más específicos y ofrecen prestaciones diferentes. El Visado L1A es necesario para las personas trasladadas que quieran trabajar fuera de Estados Unidos. Estos trasladados también pueden trabajar en puestos ejecutivos en lugar de en puestos directivos.
Esto significa que tiene autoridad especial sobre otros trabajadores de una empresa. Puede que tenga poder para contratar y despedir a otros empleados. O puede estar a cargo de la gestión de un equipo de empleados.
Puede estar a cargo de la promoción de empleados o de tomar decisiones para la empresa. El visado L1A es importante si necesita trasladarse a otra sucursal de la empresa que no esté en Estados Unidos. Esto se conoce como traslado intraempresarial.
Dado que usted trabaja en la misma empresa cuando se traslada, necesita un visado específico para especificarlo. El visado L1A le ayudará a conseguirlo. Se considera un visado de no inmigrante.
Esto se debe a que no hay necesidad de convertirse en inmigrante al permanecer dentro de su empresa mientras trabaja en otro país.
Detalles
Este visado también es el mejor para los trabajadores temporales. Un abogado puede ayudarle a entender la ley de este concepto.
Este visado también puede funcionar para empresas que no tienen su sede en Estados Unidos. Supongamos que trabajas para una empresa que tiene su sede en Alemania. Hay otra sucursal de la empresa en Estados Unidos en la que necesitas trabajar.
Puede utilizar el visado L1A para trabajar temporalmente en Estados Unidos. Antes de solicitar este visado y ser aceptado, debe cumplir una serie de requisitos importantes. Tiene que haber trabajado en su empresa durante al menos un año antes de solicitarlo.
La organización para la que trabajas también tiene que cumplir los requisitos para este visado. Tiene que demostrar que va a trabajar como ejecutivo o en un puesto directivo. También hay requisitos generales que no le afectan a usted, sino a su empresa.
Si tu empresa u organización no cumple estos requisitos, es posible que no puedas optar a este visado. Pero si es así, estará de suerte y podrá trasladarse a su próximo lugar de trabajo con este visado.
Lo que Debe saber Sobre el Visado L1B
La principal diferencia de este visado es que no es necesario ser ejecutivo o directivo. Pero esto no significa que cualquier profesional en activo pueda obtener este visado. Tienes que ser un profesional con conocimientos especiales dentro de una organización.
Estos conocimientos deben estar relacionados con el funcionamiento de la organización. También tiene que ser un profesional de una de las oficinas de la organización en el extranjero que necesite aportar esos conocimientos a una sucursal en Estados Unidos. Si la organización aún no tiene una sucursal en EE.UU., este visado puede seguir siendo una buena idea.
La organización puede enviar a un empleado a EE.UU. para ayudar a establecer una sucursal en ese país. Este empleado necesitaría conocimientos especializados para establecerla y ayudar a la organización. Como empleado, no puedes solicitar este visado por tu cuenta.
Su empleador tiene que hacerlo por usted. Tendrá que rellenar el formulario I-129, Petición para un trabajador no inmigrante. Esta solicitud tiene una tasa, pero usted no tendrá que pagarla.
Es responsabilidad de su empleador.
Cómo Funciona
Para que te concedan este visado tienes que cumplir ciertos requisitos. Tienes que haber trabajado para tu organización durante al menos un año.
Este año tiene que ser ininterrumpido y tu trabajo tiene que haberse realizado en el extranjero. También tiene que demostrar que necesita este visado para utilizar sus conocimientos especializados en beneficio de su organización en Estados Unidos. El concepto de conocimientos especializados es muy flexible.
Puede aplicarse a un nuevo producto que la organización tenga previsto fabricar. Puede tratarse de un plan para hacer crecer la empresa y construir nuevas sucursales. Puede referirse a un servicio concreto, a una nueva tecnología, etcétera.
Siempre que estos conocimientos estén relacionados con los intereses de la organización, no tendrás ningún problema. Tu empleador también debe tener cuidado de que se ajusten a ciertas cualificaciones. Una vez que obtengas este visado, te resultará fácil trabajar temporalmente en Estados Unidos en nombre de tu organización.
Todo sobre los Visados L1A y L1B
Aunque los visados L1A y L1B son similares, tienen algunas diferencias importantes. El visado L1A es el más adecuado para ejecutivos y directivos. El visado L1B es mejor para profesionales que tienen conocimientos especiales relacionados con la organización para la que trabajan.
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