Mientras la Ley CARES brindó ayuda a las empresas durante el comienzo de la pandemia. Muchos comercios siguen luchando, mientras Estados Unidos continúa la batalla contra el Covid-19. La nueva ley, que se dio a conocer como Ley HEALS, es un estímulo financiero de 1 billón de dólares.
La pandemia del coronavirus ha tenido un impacto devastador en las empresas de los EE. UU., y el mundo. Ley HEALS trabaja para combatir ese impacto a través de préstamos, créditos fiscales y protección de responsabilidad.
La ley HEALS amplía el Programa de protección de pagos (PPP)
El Programa de Protección de Pagos (PPP), tiene como objetivo ayudar a las pequeñas empresas afectadas negativamente por la pandemia. Inicialmente, el programa envió más de $500,000 millones en préstamos a empresas de todo el país. La mayoría de estos préstamos eran condonables. Esto permitía a las empresas mantenerse a flote sin preocuparse por pagar préstamos con altas tasas de interés.
La primera ronda de pagos PPP proporcionó ayuda para muchas pequeñas empresas. Pero hay que destacar que hubieron problemas con su ejecución. Se aprobaron préstamos para grandes empresas como Shake Shack y Ruth’s Chris Steak House. Estas empresas grandes no deberían haber cumplido los requisitos para recibir este financiamiento.
Desde entonces, muchas de esas empresas han reembolsado sus préstamos. El Departamento del Tesoro emitió una guía donde se indica: que los prestatarios de PPP, tienen que certificar que no pueden obtener créditos de otras fuentes. Es obvio que las empresas públicas, con un valor de mercado sustancial, tienen más opciones de financiamiento. Una empresa más pequeña, depende de un programa como el PPP, para recibir el financiamiento necesario para mantenerse a flote.
Aparte de los problemas mencionados; muchas empresas que recibieron préstamos del PPP para pagar gastos y a sus empleados, ahora se están quedando sin fondos. Sin préstamos adicionales, es posible que no puedan pagar a sus empleados o continuar manteniendo su negocio.
Para combatir esto, la Ley HEALS propone una segunda financiación para el programa PPP. Este dinero permitirá que las empresas que califiquen reciban un segundo préstamo PPP. La propuesta combina los fondos sobrantes de la primera ronda para con nuevos fondos para igualar los $190 mil millones.
Para recibir financiamiento, en esta ocasión las empresas deberán demostrar que tienen menos de 300 empleados. También, deben demostrar que sus ingresos han caído al menos un 50%, debido a la pandemia.
$100 mil millones adicionales, proveerán préstamos a largo plazo a negocios temporales y negocios en secciones censales de bajos ingresos. Las empresas que califiquen podrán recibir un préstamo de hasta el doble de sus ingresos anuales. Este préstamo tiene límites de $10 millones, al 1% de interés.
Los créditos fiscales por retención de empleados están incluidos en la Ley HEALS
A medida que las empresas se han visto afectadas por la pandemia, los empleadores luchan por retener a los empleados. Es claro que encontrar el dinero para seguir pagando a sus empleados es un desafío. Desafortunadamente, varios dueños de negocios despidieron algunos de sus empleados.
Por esto, el Crédito Tributario por Retención de Empleados, creado por Ley CARES, incentiva a las empresas a retener sus empleados. El crédito fiscal reembolsable equivale al 50% de los salarios calificados. Estos, pagados entre el 12 de marzo del 2020, y el 1 de enero del 2021.
La Ley HEALS, aumentará el límite de los salarios calificados, y aumentará el porcentaje de salarios calificados al 65%.
La ley HEALS crea Incentivo de crédito para comercios de alimentos
La pandemia afectó a los restaurantes debido a los cierres obligatorios y las restricciones. Las restricciones para la entrada a comer en el establecimiento, o incluso afuera causaron pérdidas de ingreso. La capacidad limitada de asientos en los restaurantes, por el distanciamiento social, más la frecuencia de limpieza y en casos, la reducción de personas que visiten el negocio, ha causado menos ganancias.
Los cierres a largo plazo, y la reducción de clientes, ha llevado a varios restaurantes a cerrar permanentemente. Muchos dueños de negocios con temor a preguntarse cómo llegarán al fin de mes.
Si bien se perdieron ingresos debido a las prohibiciones y distanciamiento; muchos restaurantes que, solían atraer grandes multitudes en horario de almuerzo, también están luchando por recuperarse. Cuando los edificios de oficinas estaban abiertos a full capacidad, los empleados solían ir a los restaurantes cercanos. Los horarios más concurridos eran las horas de almuerzo, cena e incluso para hacer órdenes para llevar. Las empresas ofrecían comidas a sus empleados y algunas empresas llevaban a sus clientes o empleados a almorzar.
Dado que la pandemia ha provocado que la mayoría de las empresas se cambien al trabajo a virtual; el resultado ha sido que los empleados coman menos fuera y las empresas provean menos comidas. La Ley HEALS propone otorgar un crédito fiscal para las comidas de negocios.
Este plan ofrece una deducción de impuestos del 100% en comidas de negocios. Por ende, incentiva a los empleadores a proporcionar comidas a sus empleados. Esto mejora la retención de los empleados, aumenta la satisfacción en el lugar de trabajo. Como resultado, este crédito beneficiará a las empresas durante la temporada de impuestos.
La Ley HEALS Incluye un crédito fiscal para gastos de salud y seguridad
Esta propuesta también incluye un crédito fiscal que ayudará a los dueños de negocios a pagar los gastos de salud, y seguridad necesarios para proteger a sus trabajadores. El crédito es reembolsable por el 50%. De estos costos: las examinaciones, el equipo de protección personal y los nuevos protocolos de limpieza.
Este crédito está limitado en función del número de empleados que tiene una empresa. Los primeros 500 empleados están limitados a $1,000, por empleado; los siguientes 500 empleados $750 por empleado, y se reduce a $500 por empleado por encima de ese número.
Escudo de responsabilidad proporcionado por la ley HEALS
Una de las principales preocupaciones de muchas empresas que reabren ha sido la responsabilidad relacionada con la pandemia. Incluso con el aumento de los protocolos de limpieza y el distanciamiento social, el Coronavirus todavía se propaga fácilmente. A las empresas les preocupa traer sus empleados y comenzar a ver a los clientes nuevamente. En gran parte, esta preocupación es por necesidad de tratamientos médicos y otros gastos debido a un brote.
La propuesta también incluye una protección de responsabilidad, de 5 años. Este escudo o protección es para: las empresas, universidades, escuelas y hospitales por daños relacionados con el covid-19. Esto hace que sea más difícil para alguien demande exitosamente cualquiera de estas empresas, por algo relacionado al covid-19.
Demandar con éxito requiere probar tanto la negligencia agravada, como violación de pautas de salud pública, estatales, y locales. Esta ley también otorga a los tribunales federales jurisdicción sobre demandas judiciales relacionadas con la pandemia.
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