El proyecto de ley 1718 del Senado de Florida ha recibido mucha atención recientemente. Firmado por el gobernador Ron DeSantis, el proyecto de ley es un esfuerzo integral para restringir la capacidad de las personas indocumentadas para vivir y trabajar en Florida. Entrando en vigor el 1 de julio, la ley afectará a los empleadores de Florida y a los inmigrantes indocumentados en el futuro previsible.
El Proyecto de ley 1718 del Senado de Florida ha recibido mucha atención recientemente. Firmado por el gobernador Ron DeSantis, el proyecto de ley es un esfuerzo integral para restringir la capacidad de las personas indocumentadas para vivir y trabajar en Florida. Entrando en vigor el 1 de julio, la ley afectará a los empleadores de Florida y a los inmigrantes indocumentados en el futuro previsible.
¿Qué es el Proceso E-Verify?
Orden Ejecutiva 12781, emitida por el Presidente George H.W. Bush el 20 de noviembre de 1991, por la que se aprueba el desarrollo de proyectos de demostración de nuevos métodos para determinar la elegibilidad de un solicitante para el empleo.
Establecido inicialmente en 1996, el Programa Piloto Básico tenía por objeto impedir que las empresas contrataran a personas que hubieran infringido las leyes de inmigración y entrado ilegalmente en Estados Unidos. Rebautizado y desplegado en 2007, el sistema basado en Internet, E-Verify, se creó para ayudar a los empresarios inscritos a confirmar la elegibilidad laboral de sus empleados.
La información del formulario I-9 del empleado se toma y se compara electrónicamente con los registros del Departamento de Seguridad Nacional (DHS) y de la Administración de la Seguridad Social (SSA) como parte de E-Verify.
En la actualidad, 27 estados de EE.UU. obligan al uso de E-Verify a algunos o todos los empleadores. En la actualidad, 27 estados de EE.UU. obligan a utilizar E-Verify a algunas o todas las empresas.
Proyecto de Ley 1718 del Senado de Florida
En respuesta a los crecientes problemas de inmigración, el gobernador DeSantis Este proyecto, convertido en ley, entrará en vigor el 1 de julio. La nueva ley requiere que las empresas de Florida que tienen 25 empleados o más utilicen un proceso de verificación electrónica para confirmar el estatus laboral de un empleado.
El proceso está destinado a garantizar que sólo las personas legalmente elegibles para trabajar en los Estados Unidos son empleados por las empresas de Florida. Usted necesita entender algunos detalles a medida que avanza y asegura el cumplimiento de su empresa.
Nuevas Normas de Empleo en el Proyecto de Ley 1718 del Senado de Florida
A partir del 1 de julio de 2023, será obligatorio que las empresas de Florida que tengan 25 empleados o más utilicen el proceso federal E-Verify para comprobar la elegibilidad laboral de todos los empleados de la empresa. Un proceso rápido, las empresas podrán registrar su negocio en el portal de E-Verify.
A partir de ahí, pueden introducir la información de sus empleados y el sistema realizará una comprobación de antecedentes para asegurarse de que reúnen los requisitos para trabajar en Estados Unidos. Los empresarios tendrán que asegurarse de que disponen de la documentación requerida en el momento de inscribirse en el portal para verificar la elegibilidad laboral de los empleados.
Restricciones a los Documentos de Identidad
Otra medida destinada a limitar la inmigración ilegal y acabar con las formas en que la gente ha podido escabullirse es la restricción de los permisos de conducir y los documentos de identidad.
Los permisos de conducir o documentos de identidad expedidos a no ciudadanos en otros estados ya no serán válidos en Florida. Además, los gobiernos locales tendrán prohibido financiar la expedición de permisos de conducir o tarjetas de identidad para residentes indocumentados. Esta restricción de licencias se extiende también a las licencias profesionales.
Implicación de la Sanidad en el Proyecto de ley 1718 del Senado de Florida
Consideremos el papel de los centros sanitarios en esta nueva política. Según el proyecto de ley 1718 del Senado, hay nuevas reglas para los hospitales que reciben reembolsos de Medicaid de los gobiernos federal y estatal. Los proveedores de asistencia sanitaria que aceptan Medicaid deben recopilar datos sobre el estado de ciudadanía de los pacientes. Ahora se les exigirá que lleven un registro del dinero utilizado para tratar a inmigrantes ilegales en sus servicios de urgencias.
El hospital deberá comunicar esta información al Estado y a la Agencia de Administración Sanitaria.
Programa de Transporte de Extranjeros no Autorizados
La nueva ley de Florida también crea un programa para transportar extranjeros indocumentados por Estados Unidos. El proyecto de ley 1718 destina 12 millones de dólares al Programa de Transporte de Extranjeros No Autorizados dependiente de la División de Gestión de Emergencias. Esta iniciativa surgió a partir del transporte de inmigrantes de Texas a Martha’s Vineyard que realizó DeSantis el año anterior.
Sanciones en virtud de la Ley 1718 de Florida
Tenga en cuenta que existen sanciones y, para algunas infracciones, implicaciones penales por el incumplimiento de la nueva ley de Florida.
Incumplimiento de las normas de empleo por parte de los empleadores
El proyecto de ley 1718 del Senado de Florida crea sanciones para los empresarios que no cumplan los requisitos de E-Verify a partir del 1 de julio y se enfrentan a una multa de 1.000 dólares al día hasta que se rectifique el error.
Después de recibir información constructiva de que un empleado o posible empleado es un extranjero no autorizado, los empleadores no pueden emplear o seguir contratando al individuo.
Después de recibir información constructiva de que un individuo es ilegal, los empleadores no pueden seguir empleando a un extranjero ilegal. Es ilegal emplear, contratar, reclutar o remitir a sabiendas a cualquier persona no autorizada a trabajar en virtud de la ley de inmigración o del Fiscal General de los Estados Unidos según la Sección Estatuto 448.09 del Estatuto de Florida.
Las sanciones para los empleadores que contraten a sabiendas a extranjeros ilegales están recogidas en esta ley, que impone multas de 1.000 dólares en la primera infracción y de 2.500 dólares o un delito menor en relación con infracciones posteriores.
Además, los empleadores pueden ser objeto de suspensión o revocación de todas las licencias estatales aplicables. Se les puede exigir que devuelvan todos los incentivos de desarrollo económico que reciban del Estado.
Documentos de Identidad Falsos
Los inmigrantes indocumentados a los que se sorprenda utilizando documentos de identidad falsos se enfrentarán ahora a consecuencias más graves que antes. En concreto, se les acusará de cometer un delito grave de tercer grado, que conlleva una pena máxima de cinco años de prisión, una multa de hasta 5.000 dólares y cinco años de supervisión condicional.
Transporte de Inmigrantes Ilegales a Florida
El proyecto de ley 1718 del Senado de Florida establece que toda persona que transporte a una persona ilegal al estado será considerada responsable de contrabando de personas.
El transporte ilegal de personas indocumentadas es un delito grave que puede llevar a alguien a prisión durante más de 15 años, dependiendo de la naturaleza de la situación. La ley también refuerza el contrabando organizado bajo el estatuto RICO del estado. Esta situación puede conllevar penas de prisión de hasta 30 años y una multa de 10.000 dólares.
Papel y Poderes del Estado
La nueva ley amplía significativamente las responsabilidades del Departamento de Aplicación de la Ley de Florida (FDLE) para cubrir las auditorías I-9 y otros aspectos de la aplicación de las leyes de inmigración. Según el proyecto de ley 1718 del Senado, los profesionales de la seguridad interior de todo el estado podrán trabajar junto con las autoridades federales.
Los profesionales de la seguridad de Florida también tendrán más competencias para investigar la situación legal de una persona y hacer cumplir la ley federal. Además, podrán recoger una muestra de ADN de una persona detenida en virtud de una orden de retención de inmigración.
Qué deben Hacer los Empresarios de Florida
Buscar la ayuda de un abogado de negocios puede proporcionar la orientación necesaria para garantizar el cumplimiento de su empresa. Un abogado de negocios bien informado le permitirá saber si esta ley se aplica a su empresa y responderá a cualquier pregunta que tenga.
Lo más importante es que se registre en el portal E-Verify lo antes posible. Familiaricese con el portal y el proceso para ponerse en marcha antes del 1 de julio. De esta forma, no se cuestionará si su empresa cumple la ley y no tendrá que preocuparse por posibles sanciones con el territorio.
Lo mejor que puede hacer es ponerse en conformidad hoy mismo. Si esperas demasiado, corres un mayor riesgo de tener que hacer frente a sanciones y tener que luchar en el último segundo para aprender el sistema E-Verify.
Si habla con un abogado, también puede ayudarle a cumplir la normativa y asegurarse de que todas las personas de su nómina están legalmente verificadas.
Manténgase al Corriente de la Ley
Ahora que está al día sobre la Ley del Senado 1718 de Florida, debe hacer lo necesario para gestionar su empresa en consecuencia.
Asegúrese de obtener la ayuda legal que necesita de los profesionales en su área. Boyer Law Firm puede ayudarle a través del proceso para asegurarse de que está en el cumplimiento y puede obtener asistencia en este y otros temas. Envíenos un mensaje utilizando nuestro formulario de contacto en línea, o póngase en contacto en (904)236-5317 en Jacksonville, (407)574-2573 en Orlando, y (305)921-9665 en Miami.