Las visas L1A permiten a las empresas transferir a sus profesionales en puestos directivos o ejecutivos de una oficina filial en el extranjero a una oficina en Estados Unidos. Si su compañía aún no tiene una filial en EE. UU., la visa L1A también le permite establecer una nueva oficina para la empresa extranjera en el país.
Requisitos para solicitar una visa L1
La solicitud de la visa L1 debe ser completada siempre por el empleador, no por el trabajador. Tanto la empresa como el empleado deben cumplir ciertos requisitos para ser elegibles.
Requisitos para el empleador
El empleador debe:
- Tener una relación calificada con una compañía exterior.
- Operar, o tener la intención de operar, en ambos países, EE. UU. y el extranjero, durante toda la estadía del beneficiario en Estados Unidos.
Además, según USCIS, “hacer negocios” significa ofrecer productos y servicios de manera regular, sistemática y continua. La ley no considera suficiente la simple existencia de una oficina o representante en Estados Unidos y en el extranjero.
Requisitos para el empleado
El trabajador debe:
- Haber trabajado para la organización calificada durante al menos un año continuo en los tres años previos a su ingreso a EE. UU. (sin contar la fecha de ingreso).
- Pretender ingresar a EE. UU. en una posición ejecutiva o gerencial en una sucursal o organización afiliada.
Definiciones importantes
- Capacidad ejecutiva: La capacidad del empleado para tomar decisiones importantes, con independencia y sin supervisión constante.
- Capacidad de gestión: La capacidad para supervisar, controlar el trabajo de otros empleados y gestionar departamentos o funciones clave de la organización.
Requisitos adicionales para establecer una nueva sucursal
Si el empleado va a abrir una oficina en EE. UU., el empleador debe:
- Tener instalaciones suficientes para la oficina.
- Cumplir con las relaciones de negocio requeridas con la empresa extranjera.
- Demostrar capacidad financiera para pagar al empleado y empezar la operación.
El empleador deberá presentar pruebas, como:
- El monto de la inversión en EE. UU.
- La estructura organizacional de ambas compañías.
- La condición financiera de la empresa extranjera.
Es importante que el salario del empleado y la inversión financiera sean adecuados y comprobables desde el inicio.
¿Cómo proceder si cree que su empleado califica?
Si piensa que uno de sus empleados puede obtener una visa L1, póngase en contacto con Boyer Law Firm, PL. Nosotros le ayudaremos a evaluar la elegibilidad y a preparar su solicitud. Nuestro equipo experto en inmigración y derecho de negocios trabaja para maximizar sus chances de éxito.
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